尹成基:加快制定出台深化职称制度改革的意见

发布时间:2009-1-20

  2009年1月20日上午10:00,人力资源和社会保障部召开2008年第四季度新闻发布会。图为发布会现场。新华网 文涛摄

  尹成基

  七、专业技术人员管理工作

  主要工作情况:一是职称制度改革进展顺利。会同教育部制定深化中小学教师职称制度改革的意见,决定在东、中、西地区各选择一个地级市开展试点。会同有关部门全面开展各类职业资格清理规范工作,组织实施40多项专业技术人员资格考试。

  二是高层次创新型人才队伍建设取得积极进展。加强高级专家选拔培养工作,组织实施2008年度享受国务院特殊津贴人员评选,会同有关部门提高院士、政府特贴标准。开展留学回国专家为国服务活动、留学人员人才项目交流活动,支持留学人员回国创业、为国服务。新设立博士后科研工作站361个,使博士后科研工作站总数达到1670个,博士后科研流动站、工作站总数达到3466个,累计培养博士后6万多人。三是专业技术人员继续教育工作稳步推进。积极实施专业技术人才知识更新工程,落实新疆特培和青海三江源人才工程年度计划。

  今年工作安排:一是加强职称制度框架体系研究,加快制定出台深化职称制度改革的意见,积极推进职称制度分类改革试点,开展中小学教师职称制度改革试点工作,加快推进工程师职称制度改革。二是加强高层次创新型人才队伍建设。开展海外高层次人才引进工作,完善吸引高层次留学人才政策体系,全面实施留学人员回国创业启动支持计划。

  加强对高层次人才的宏观管理,改革和完善有关专家制度,推进高层次创新型人才选拔培养工作。三是继续组织高级专家西部行、东北行活动,大力发展博士后事业,加强专业技术人才能力建设,充分发挥各类专家和专业技术人员作用。

  八、事业单位人事管理工作

  主要工作情况:一是事业单位岗位设置管理工作稳步实施。完成全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团事业单位岗位设置管理实施意见的备案工作,共备案、核准59个部委和直属机构的岗位设置管理实施方案。二是事业单位人员聘用制度继续推进。目前,推行聘用制度的事业单位数、已签订聘用合同的人员数均占总数的74%。三是公开招聘工作逐步完善。2008年,全国事业单位84%的新进人员通过公开招聘方式聘用。

  今年工作安排:一是全面推行聘用制度和公开招聘制度。年内要基本完成聘用制度推行工作,统一规范事业单位的用人行为,建设高素质的工作人员队伍。二是着力解决事业单位岗位设置管理实施工作中的突出问题。稳步推进事业单位专业技术一级岗位首次实施工作,加强对有关政策法规落实情况的监督检查,切实维护事业单位和职工的合法权益。三是推进事业单位分类改革。配合有关部门做好医药卫生、文化等行业事业单位体制改革中的相关政策研究和制定工作。
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