企业升级致高级人才需求猛增 荆门年薪10万以上岗位难招人

发布时间:2017/2/10 资料来源:湖北省人民政府

湖北省人民政府门户网站 www.hubei.gov.cn 2017-02-10 09:29:00

来源:湖北日报

    2月9日,荆门市2017年“春风”行动招聘会举行,400家企业提供2.6万个工作岗位,1.2万名求职者达成协议。随着荆门产业转型升级提速,研发和高级管理岗位增多,却很难招到合适的人。

  楚大机电是荆门高新区一家装备制造企业,此次拿出56个招聘岗位,一半为电气工程师、机械设计工程师、财务主管、外贸员等。“这些岗位年薪在10万元以上,但没收到几份简历。”楚大机电人力资源部主管刘倩说。

  埃斯顿机器人工程有限公司人事经理刘先生说,“收了80多份简历,但多从事普工,能够编程、设计的成熟工程师太少。研发经理、大区经理等10个岗位,年薪10万元以上,最高可达30万元,少有人问津。”

  据荆门人社部门调查,至去年底,全市实有劳动力转移人数55.5万人,其中,省外转移人数29.1万人,春节返乡17.2万人。返乡人员中,因原有企业停产、裁员和自动离职人员3.0125万人,他们成为此次应聘的主力军,今年企业普工需求量充足。“今年招聘岗位薪水普涨10%左右,很多企业将应聘者年龄放宽到55岁,更注重劳动者的技术和工作的稳定性。”荆门市劳动就业局副局长田宜松说,技校和中专学历就业者占比52%,大专以上占比仅为23%左右,硕士占比不到1%,这也是企业感到高级人才奇缺的原因。

  记者看到,招聘会现场设置工匠招聘专区和企业宣传展示区,将企业和高技能人才在一定区域集中起来,提升企业和技能人才的双向对接交流效率,改进紧缺的高技能人才招聘效果。(杨富春、李勃、汪斌)

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